Als je kiest voor werken als ervaren jeugdbeschermer bij Jeugdbescherming west, ben je niet alleen een regievoerder, maar ook een belangrijke schakel in het netwerk rondom het kind en het gezin. Jij zorgt ervoor dat kinderen opgroeien in een veilige en stabiele omgeving. Dit doe je door samen te werken met ouders, pleegouders, scholen en andere betrokken instanties zoals de Raad voor de Kinderbescherming, Veilig Thuis en het informele netwerk van de gezinnen. Jij voert de regie over het hulpverleningstraject, stelt veiligheidsplannen op, analyseert gezinspatronen en werkt actief aan het doorbreken van schadelijke patronen.
Bij Jeugdbescherming west krijg je als ervaren jeugdbeschermer de kans om te werken aan zowel complexe als uitdagende casussen. Dit kan variëren van situaties waarin kinderen verwaarloosd of mishandeld worden, tot casussen waarin jongeren betrokken zijn bij jeugdreclassering of onder toezicht zijn gesteld door de kinderrechter. Jouw ervaring en vaardigheden als jeugdbeschermer zijn cruciaal om op een efficiënte en empathische manier met deze kwetsbare groepen om te gaan.
Werken in de jeugdbescherming vraagt om meer dan kennis van wet- en regelgeving. Het vraagt om veerkracht, reflectief vermogen en de bereidheid om moeilijke gesprekken te voeren, soms onder hoge druk. Bij Jeugdbescherming west word je als ervaren professional serieus genomen: je krijgt professionele autonomie, ondersteuning vanuit gedragswetenschappers en juridische experts, en toegang tot gerichte trainingen en intervisie. Zo kun je blijven groeien in een vak dat nooit stil staat – en waarin jouw expertise dagelijks het verschil maakt voor kinderen en hun toekomst. Bekijk snel onze vacatures voor jeugdbeschermers.
Werken als jeugdbeschermer bij Jeugdbescherming west biedt je de kans om impact te maken in het leven van kinderen en gezinnen. Bij ons werk je in een team van betrokken en deskundige collega’s. We werken met korte communicatielijnen en vinden het belangrijk dat iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt. We bieden een aantrekkelijk salaris volgens de CAO-Jeugdzorg, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid om tijd- en plaatsonafhankelijk te werken. Daarnaast staat jouw welzijn voorop en krijg je de ruimte voor een goede werk-privébalans.
Jeugdbescherming west is op zoek naar ervaren jeugdbeschermers die direct impact willen maken. Werken als jeugdbeschermer bij Jeugdbescherming west betekent dat je vandaag nog kunt bijdragen aan de veiligheid van een kind. Je krijgt de ruimte om je ervaring écht in te zetten, met professionele ondersteuning, korte lijnen en een organisatie die achter je staat. Zoek jij meer betekenis in je werk? Werken in de jeugdbescherming is intens, maar ook ongeëvenaard waardevol. Solliciteer nu en ontdek wat jij kunt betekenen als jeugdbeschermer.
Bij Jeugdbescherming west vinden we het belangrijk dat jij je als jeugdbeschermer blijft ontwikkelen. Daarom bieden wij je uitgebreide mogelijkheden voor training en coaching. Of je nu wilt doorgroeien naar een rol als senior jeugdbeschermer of jezelf verder wilt specialiseren in bijvoorbeeld complexe scheidingen of traumabegeleiding, wij ondersteunen je in jouw professionele groei. We bieden praktijkgerichte trainingen en intervisiesessies waarin je samen met collega’s kunt reflecteren op casussen en best practices kunt delen.
Als ervaren jeugdbeschermer krijg je bij ons ook de kans om een mentor te worden voor minder ervaren collega’s. Zo draag je bij aan het opleiden van een nieuwe generatie jeugdbeschermers en versterk je tegelijkertijd je eigen leiderschapsvaardigheden.
Wij zijn op zoek naar gedreven jeugdbeschermers die stevig in hun schoenen staan, goed kunnen communiceren en over sterke analytische vaardigheden beschikken. Als ervaren jeugdbeschermer ben je in staat om de regie te voeren over de hulpverlening en ben je bekend met de complexe dynamieken binnen gezinnen. Je hebt ervaring met werken in multidisciplinaire teams en weet hoe je effectief moet samenwerken met verschillende professionals en instanties. Je kunt moeilijke beslissingen nemen en hebt een oplossingsgerichte houding.
Heb jij de nodige ervaring en ben je klaar voor een nieuwe stap in jouw carrière? Bekijk dan nu onze vacatures jeugdbeschermer en solliciteer direct. Bij Jeugdbescherming west krijg je de kans om te werken in een professionele, ondersteunende en leerrijke omgeving waar jij jouw talenten kunt inzetten en ontwikkelen. Samen maken we het verschil voor kinderen en gezinnen die onze hulp het hardst nodig hebben. Bekijk onze vacatures voor jeugdbeschermers.
Als je werkt als ervaren jeugdbeschermer in de jeugdbescherming word je vaak geconfronteerd met zwaardere situaties. Je wordt bij crisissituaties direct aangekeken door je collega’s, vooral als zij minder ervaring hebben. Wij spraken met Leanne die vertelt wat jij kunt verwachten tijdens het werken als ervaren jeugdbeschermer.
Lezen
Bij Jeugdbescherming west krijg je als ervaren jeugdbeschermer de ruimte om je vak zelfstandig uit te oefenen met veel autonomie en vertrouwen. Je krijgt de ondersteuning die je nodig hebt, zowel praktisch als emotioneel, en er is altijd ruimte voor overleg met collega’s en managers. Daarnaast kun je rekenen op doorgroeimogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling, zonder dat je volledig uit de praktijk stapt.
Lezen
In samenwerking met Advizo organiseren we op dinsdag 24 juni 2025 een Meet & Greet. Dit is een uitstekende gelegenheid om meer te leren over het werk als jeugdbeschermer of gedragswetenschapper bij Jeugdbescherming west en te ontdekken of deze rol bij jou past.
Lezen
In de jeugdzorg is regie over je eigen agenda volgens ons essentieel om effectief te werken én een gezonde werk-privébalans te behouden. Gedragswetenschapper Iris deelt hoe ze bij Jeugdbescherming west die vrijheid ervaart.
Lezen
Net als in een gezin groei je bij ons op. Omdat we geloven dat leren en groeien de veiligheid van kinderen verhoogt en bijdraagt aan meer werkgeluk, motivatie en zelfontplooiing.
Lezen
Het werk van jeugdbeschermers is gericht op het ondersteunen van kwetsbare gezinnen. Dat gaat vaak gepaard met uitdagende en emotioneel beladen situaties. Toch weten onze medewerkers een glimlach op hun gezicht te behouden. In deze blog ontdek je hoe de sterke teamcultuur, wederzijdse steun en humor binnen Jeugdbescherming west hieraan bijdragen.
LezenBinnen onze organisatie kennen we de kracht van elkaar steunen in de wervelwind aan diverse (crisis)situaties. Daarom zorgen we ervoor dat je bij ons een team om je heen hebt dat je steunt, inspireert en motiveert om het beste uit jezelf en je werk te halen.
LezenHier zijn managers meer dan alleen leidinggevende, maar wat betekent dat? En wat zorgt ervoor dat jij je als medewerker door je manager gehoord, gesteund én gewaardeerd voelt?
LezenHet is essentieel om naast jouw werk als jeugdbeschermer een privéleven te hebben waarbij je het werk even kunt parkeren. Maar hoe creëer je die balans? Jeugdbeschermer Eva Bertram vertelt hoe zij deze balans heeft gevonden.
LezenJeugdbescherming is een vak vol uitdagingen, maar vooral vol kansen om écht het verschil te maken. Als jeugdbeschermer sta je voor moeilijke beslissingen, maar altijd met één doel voor ogen: een veilige en stabiele toekomst voor kinderen. Kady, jeugdbeschermer bij Jeugdbescherming west, deelt haar ervaringen en laat zien wat dit werk zo mooi maakt.
LezenJeugdbescherming west vindt het belangrijk dat je ruimte voelt om te leren. Fouten maken is de normaalste zaak van de wereld, daar leer je alleen maar van. Je krijgt bij ons de mogelijkheid om jouw caseload in je eigen tempo op te bouwen. Bij het verdelen van de cases kijken we ook welke bij jouw persoonlijkheid passen. Heb je het gevoel dat je aan je max zit? Geef het vooral aan, dan kijken we samen naar een oplossing. Ook als je ergens tegenaan loopt, kijken we graag met je mee. Je staat er als jeugdbeschermer nooit alleen voor.
Na een kennismakingsgesprek met een HR-adviseur nemen we een online assessment af. Door het gesprek en met behulp van het assessment kijken wij of de functie van jeugdbeschermer bij je past. Het geeft jou ook inzichten en helpt je een besluit te nemen of het vak van jeugdbeschermer iets voor je is. Als we beiden positief zijn, stellen we je voor en volgt een gesprek met je manager. Als dat van twee kanten positief is, kun je een of meerdere dagen meelopen. Zo krijg je in korte tijd een nog beter beeld van de functie jeugdbeschermer. We vinden het belangrijk dat je weet wat het werk van jeugdbeschermer betekent in de praktijk.
Je start met een intensief scholingstraject op kosten van JBwest, waarbij je kennismaakt met het werk als jeugdbeschermer. In verschillende trainingen leer je over o.a. onze methodiek FFP, kindermishandeling en pedagogische visie, aanmeldingsroute en de kaders waarbinnen het werk wordt gedaan: Civiel, Voogdij, Jeugdreclassering en Preventief. Ook leer je hoe je samen met het gezin en de hulpverleners een plan kunt maken. De trainingen zijn allemaal onderdeel van onze eigen opleidingsafdeling JBweet.
Je krijgt een begeleider persoonlijke ontwikkeling (BPO’er) aangewezen. Dit is een ervaren jeugdbeschermer bij wie je terechtkunt met vragen of problemen. Daarnaast kun je intervisiebijeenkomsten volgen en bespreek je regelmatig met je manager waar je tegenaan loopt en wat je leerpunten zijn. Ook kun je extra coaching krijgen als je daar behoefte aan hebt.
Als jeugdbeschermer leg je huisbezoeken af en praat je met bijvoorbeeld scholen over het verzuim en het gedrag van een jongere. Je schrijft plannen van aanpak om negatieve patronen binnen gezinnen om te zetten naar positieve patronen. Met collega's, de gedragswetenschapper en de gespreksbegeleider overleg je over je plannen. Je woont regelmatig rechtszittingen bij. Geen dag is hetzelfde, je weet nooit wat er op je afkomt want er kunnen altijd andere prioriteiten tussenkomen.
Jou zo goed mogelijk inwerken: dat staat in de eerste maanden voorop. Je loopt mee met je collega’s en volgt trainingen, onder andere over het schrijven van rapportages. In het eerste jaar bouw je je caseload op, in je eigen tempo. Na een maand heb je bijvoorbeeld een aantal cases op je eigen naam staan. Verder kun je intervisiebijeenkomsten volgen, heb je gesprekken met o.a. je begeleider persoonlijke ontwikkeling en met je manager.
In principe werk je als jeugdbeschermer op doordeweekse dagen tijdens kantoortijden. In het weekend vrij. Soms kan het voorkomen dat je buiten deze tijden moet werken, bijvoorbeeld omdat een jongere is opgepakt en er direct actie vereist is. Maar dit zijn uitzonderlijke situaties. Daarnaast werkt Jeugdbescherming west met een bereikbaarheidsdienst. Dan moet je ook buiten kantoortijden bereikbaar zijn voor crisissituaties. Dat komt niet vaak voor en je hoeft dat niet in je eerste jaar te doen.
Je gaat eerst met ervaren jeugdbeschermers mee naar de rechtbank. We geven jou als beginnend jeugdbeschermer niet meteen de verantwoordelijkheid over een rechtszaak. Het gaat immers om de verantwoordelijkheid over een kwetsbaar kind. We nemen je stap voor stap mee in het proces. Ook kan het bijvoorbeeld zijn dat je meeschrijft aan stukken, zoals verweerschriften. Dit bouwen we langzaam op. Pas als we het erover eens zijn dat jij hier klaar voor bent, krijg je de juridische zelfstandigheid over jouw cases.
